為促進黨員遵紀守法、履行黨員義務，努力完成或超額完成工作任務，發(fā)揮黨員示范引領作用，激發(fā)黨員為公司發(fā)展建言獻策，增強總部支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，制定本辦法。

一、考核對象

總部支部全體黨員（含預備黨員）。

二、考核機構

總部支部委員會為考核組，支部書記李君林任考核組組長，總部支部各委員為考核組成員。

三、考核內(nèi)容及評分標準

    （一）季度考核內(nèi)容及評分標準（每季度25分）

1、參加黨內(nèi)活動（6分）：必須積極參加總部支部及上級組織組織的“三會一課”、主題黨日活動及其它形式的組織生活。除出差、休假、病假等特殊情況外，不請假不參加活動一次扣2分，扣完為止。確因工作原因請假不得超過一次，否則，每超過一次扣2分，扣完為止。

2、盡責履職（12分）。認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務。直接按KPI的得分折算。

3、自主學習（2分）。自行下載中共中央宣傳部的“學習強國”APP軟件并登錄學習，每季度累計積分達150分以上。若季度累計積分不足150分，少1-20分，扣1分；少20分以上者，該項考核不得分。

4、學習記錄（3分）。黨員參加學習活動、自學等應做好學習筆記、撰寫心得體會。每季度必須有3次學習記錄，每缺1次扣1分。

5、繳納黨費（2分）。黨費每月繳納一次。一次未足額繳納黨費的扣1分，扣完為止。

（二）年度考核內(nèi)容及評分標準

1、示范引領作用：凡確定為“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”的黨員，加3分；表現(xiàn)優(yōu)秀、超額完成工作任務、起到良好的示范引領作用者，視情況再加1-7分。

2、榜樣作用:凡受到公司級單位表彰者，加3分；受到農(nóng)投集團表彰者，加5分；受到區(qū)級政府部門表彰者，加5分；受到市級政府部門表彰者，加7分；受到國家級政府部門表彰者，加10分。

3、建言獻策：對公司黨建、經(jīng)營發(fā)展提出合理化建議并經(jīng)采納，一條建議加2分。

4、稿件刊登：凡在公司內(nèi)刊、其他媒體上刊登發(fā)表文章，一篇加1分。

5、廉潔自律：因違規(guī)違紀受到黨內(nèi)和行政處分者，本黨員考核最終得分為零分。

6、以上加分全年累計不超過40分。

四、考核方式

考核組按本辦法每季度末對黨員進行考核，年末進行年度考核，每季度考核與年度考核得分之和即為該黨員的考核最終得分。

五、考核結果運用

（一）黨員考核得分100分以上者，可優(yōu)先納入黨員評優(yōu)評先對象。

（二）黨員的考核最終得分與KPI考核相結合，KPI考核分值占95%，黨支部考核分值占5%。

                                 總部支部

                                 2019年2月18日