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為促進黨員遵紀守法、履行黨員義務,努力完成或超額完成工作任務,發(fā)揮黨員示范引領作用,激發(fā)黨員為公司發(fā)展建言獻策,增強總部支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,制定本辦法。
一、考核對象
總部支部全體黨員(含預備黨員)。
二、考核機構
總部支部委員會為考核組,支部書記李君林任考核組組長,總部支部各委員為考核組成員。
三、考核內(nèi)容及評分標準
(一)季度考核內(nèi)容及評分標準(每季度25分)
1、參加黨內(nèi)活動(6分):必須積極參加總部支部及上級組織組織的“三會一課”、主題黨日活動及其它形式的組織生活。除出差、休假、病假等特殊情況外,不請假不參加活動一次扣2分,扣完為止。確因工作原因請假不得超過一次,否則,每超過一次扣2分,扣完為止。
2、盡責履職(12分)。認真履行崗位職責,圓滿完成工作任務。直接按KPI的得分折算。
3、自主學習(2分)。自行下載中共中央宣傳部的“學習強國”APP軟件并登錄學習,每季度累計積分達150分以上。若季度累計積分不足150分,少1-20分,扣1分;少20分以上者,該項考核不得分。
4、學習記錄(3分)。黨員參加學習活動、自學等應做好學習筆記、撰寫心得體會。每季度必須有3次學習記錄,每缺1次扣1分。
5、繳納黨費(2分)。黨費每月繳納一次。一次未足額繳納黨費的扣1分,扣完為止。
(二)年度考核內(nèi)容及評分標準
1、示范引領作用:凡確定為“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”的黨員,加3分;表現(xiàn)優(yōu)秀、超額完成工作任務、起到良好的示范引領作用者,視情況再加1-7分。
2、榜樣作用:凡受到公司級單位表彰者,加3分;受到農(nóng)投集團表彰者,加5分;受到區(qū)級政府部門表彰者,加5分;受到市級政府部門表彰者,加7分;受到國家級政府部門表彰者,加10分。
3、建言獻策:對公司黨建、經(jīng)營發(fā)展提出合理化建議并經(jīng)采納,一條建議加2分。
4、稿件刊登:凡在公司內(nèi)刊、其他媒體上刊登發(fā)表文章,一篇加1分。
5、廉潔自律:因違規(guī)違紀受到黨內(nèi)和行政處分者,本黨員考核最終得分為零分。
6、以上加分全年累計不超過40分。
四、考核方式
考核組按本辦法每季度末對黨員進行考核,年末進行年度考核,每季度考核與年度考核得分之和即為該黨員的考核最終得分。
五、考核結果運用
(一)黨員考核得分100分以上者,可優(yōu)先納入黨員評優(yōu)評先對象。
(二)黨員的考核最終得分與KPI考核相結合,KPI考核分值占95%,黨支部考核分值占5%。
總部支部
2019年2月18日
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為持續(xù)加強和創(chuàng)新黨支部組織生活,提升組織生活質(zhì)量和效果,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等規(guī)定和... 詳情信息>>